Mirka Uhnak: WAW portál priniesol rovnaké množstvo a porovnateľnú kvalitu kandidátok ako LinkedIn

Keď firma nehľadá desiatky náhodných životopisov, ale kvalitnú kandidátku s autonómiou, hodnotovým súladom a otvorenosťou voči novým technológiám, pri nábore rozhoduje takmer chirurgická presnosť. Mini Tech MBA si pri nábore marketingovej špecialistky porovnalo dva kanály: LinkedIn a WAW portál. A výsledok? Rovnaké množstvo kandidátok, porovnateľná kvalita a kandidátka, ktorú priniesol WAW portál, až vo finále.

Marketingová špecialistka, ktorá nemala čakať na každodenné zadania

Mini Tech MBA, IT akadémia pre ženy, hľadala marketingovú špecialistku v období, keď mala rozbehnutých viacero marketingových aktivít a spoluprác. Súčasná marketingová manažérka potrebovala pravú ruku. Jednoducho kolegyňu, ktorá pomôže zvládnuť agendu a postupne bude pripravená prevziať aj manažérsku zodpovednosť.

Rozhodujúca preto nebola iba technická marketingová skúsenosť. Mini Tech MBA hľadalo človeka, ktorý dokáže pracovať autonómne, prevziať zodpovednosť a vytvárať si pracovnú agendu v súlade so smerovaním firmy bez každodenného vedenia za ruku.

Rovnako dôležité boli soft skills: schopnosť jasne komunikovať, pomenovať, čo človek potrebuje, zorganizovať si spoluprácu v tíme a efektívne fungovať v prostredí slobody a práce na diaľku. Kandidátke mala byť zároveň blízka téma vzdelávania a podpory žien v IT a biznise. Pri marketingovej pozícii zohrávala úlohu aj kreativita a otvorenosť voči AI a novým technológiám.

Prečo nehľadali iba cez klasické pracovné portály

Dovtedy Mini Tech MBA získavalo nových ľudí najmä cez vlastnú sieť kontaktov a odporúčania. Tentoraz však v blízkom okruhu nemalo človeka, ktorý by presne zodpovedal zadaniu. Zároveň nechcelo ponuku rozoslať príliš široko a následne tráviť čas triedením množstva profilov bez hodnotového či odborného súladu.

Rozhodlo sa preto pre dve cielené cesty: LinkedIn a WAW portál. Firmu oslovil najmä komunitný charakter, ktorý má WAW portál – sústreďuje ženy s podobným nastavením, záujmom o rozvoj a často aj preferenciou flexibilnejších foriem spolupráce.

Výsledok: WAW portál obstál v priamom porovnaní s LinkedInom

Z oboch kanálov prišlo spolu 30 kandidátok, pričom počet reakcií cez LinkedIn a WAW portál bol rovnaký. Podľa Mirky Uhnak bola plne porovnateľná aj kvalita kandidátok.

Už prvý výber ukázal, že nejde o formálne reakcie bez zhody so zadaním. Do užšieho výberu sa dostalo až šesť kandidátok a rozhodovanie medzi nimi bolo náročné. Vo finále zostali dve ženy: jednu priniesol LinkedIn a druhú WAW portál.

Mini Tech MBA si napokon vybralo kandidátku z LinkedInu, pretože mala špecifickú skúsenosť z oblasti vzdelávania. Nešlo však o rozdiel v celkovej kvalite. Obe finalistky boli podľa Mirky Uhnak odborne aj ľudsky veľmi silné a rozhodla jediná konkrétna skúsenosť navyše.

„Cez WAW portál sme získali rovnaké množstvo kandidátok a porovnateľnú kvalitu ako cez LinkedIn. V užšom výbere sme mali šesť veľmi kvalitných profilov a nebolo jednoduché rozhodnúť sa. Vo finále zostala jedna kandidátka z LinkedInu a jedna, ktorú priniesol WAW portál.“

Mirka Uhnak, CEO, Mini Tech MBA

Kvalitný talent pool, ku ktorému sa firma môže vrátiť

Hodnota, ktorú v tomto prípade priniesol WAW portál, sa nemeria iba tým, z ktorého kanála napokon prišla vybraná kandidátka. Podstatné je, že firme priniesol relevantný výber porovnateľný s LinkedInom a jeho kandidátka postúpila až do finále výberového procesu.

Pre Mirku Uhnak je to uistenie do budúcnosti: „Keď budeme opäť hľadať kvalitnú ženu do tímu, WAW portál bude jednou z ciest, ako sa k nej dostať.“ Podľa nej spája ženy, ktoré pracujú naplno, chcú sa učiť, zlepšovať sa a robiť veci navyše.

„Talent pool, ktorý ponúka WAW portál, je pre mňa zárukou, že tam nájdem ženy, ktoré makajú, chcú sa učiť, zlepšovať sa a robia veci navyše. Je to kvalitný zdroj talentu.“

Mirka Uhnak, CEO, Mini Tech MBA

Ľudská a dostupná spolupráca aj bez tisícových rozpočtov

Mini Tech MBA funguje ako vzdelávací subjekt a na nábor nemá tisícové rozpočty porovnateľné s veľkými firmami alebo personálnymi agentúrami. O to dôležitejšie bolo ústretové nastavenie spolupráce, príjemná komunikácia a možnosť dohodnúť riešenie primerané možnostiam organizácie.

Práve vďaka tejto kombinácii – kvalitnému výberu kandidátok, komunitnému charakteru a ľudskému prístupu – je WAW portál relevantnou alternatívou pre malé a stredné firmy, vzdelávacie organizácie aj tímy. Spája ich jedna vec: pri nábore potrebujú hľadať kandidátky presnejšie a efektívnejšie.

Komu dáva WAW portál najväčší zmysel

Mirka Uhnak odporúča WAW portál najmä firmám, ktoré hľadajú flexibilnejšie formy spolupráce, freelancerky alebo odborníčky s portfóliom, na ktorom si možno overiť kvalitu ich práce. Zároveň však podľa nej nie je potrebné obmedzovať tento portál iba na jeden typ pozície.

„Je vhodný pre každú firmu, ktorá hľadá kvalitný ženský talent a nechce pracovnú ponuku rozoslať úplne na všetky strany,“ vysvetľuje Mirka Uhnak. „Menší komunitný priestor umožňuje cieliť presnejšie na ľudí s podobným nastavením. Zároveň znižuje riziko, že firma bude strácať čas množstvom nerelevantných profilov.“

„Takéto menšie komunitné priestory na obsadzovanie pozícií majú budúcnosť. Združujú ľudí s podobným nastavením a umožňujú firme mieriť presnejšie, nie širokým rozptylom.“

Mirka Uhnak, CEO, Mini Tech MBA

WAW portál: presnejší prístup ku kvalitnému ženskému talentu

WAW portál nie je masový pracovný portál pre každého. Spája kvalifikované ženy a firmy, ktoré hľadajú talent s dôrazom na flexibilitu, odbornú kvalitu a hodnotový súlad. Firmám ponúka priestor osloviť ženy, ktoré nemusia aktívne reagovať na klasické pracovné portály, no môže ich zaujať konkrétna a zmysluplná príležitosť.

Spolupráca s Mini Tech MBA je jasným dôkazom, že aj menší komunitný WAW portál môže v kvalite aj počte kandidátok obstáť v priamom porovnaní s LinkedInom. Jeho prínos nie je v čo najväčšom počte životopisov, ale v tom, že firme pomáha dostať sa ku kvalitnému a relevantnému výberu podstatne rýchlejšie.

Hľadáte do tímu kvalitnú odborníčku, freelancerku alebo kandidátku pre flexibilnú spoluprácu? Viac informácií nájdete na www.wawportal.com.