WAW-Women At Work (WAW®) prišlo ako riešenie na konkrétny biznis problém – nedostatok kvalitných ľudí napriek existencii nevyužitého talentu na trhu. WAW® pomáha firmám objavit a aktivovať talent, ktorý bežný pracovný trh často prehliada.
Za projektom stojí tím s dlhoročnými skúsenosťami z korporátneho prostredia, financií a riadenia tímov.
Dlhodobo sme sledovali, ako firmy prichádzajú o kvalitných ľudí.
Nielen ženy na materskej. Ale aj skúsené profesionálky, ktoré prešli na flexibilné formy práce.
Nie preto, že by nemali čo ponúknuť. Ale preto, že neexistoval efektívny most.
Tak sme ho postavili.
WAW® vzniklo z dlhoročnej práce v korporátnom prostredí, z financií a riadenia tímov – z miest, kde sme
na vlastné oči videli, ako firmy prichádzajú o talent zbytočne.
Poznáme obe strany: vieme, čo hľadajú HR oddelenia a CEOs, a vieme, čo brzdí talentované ženy pri
návrate na trh alebo pri presune na flexibilné formy práce.
Firmy dnes čelia výzvam, ktoré sa navzájom zosilňujú. Zároveň prehliadajú obrovský zdroj talentu – dostupný, skúsený a pripravený.
Výzvy firiem
Prehliadaný talent
WAW® nie je len miesto na inzeráty. Je to platforma, ktorá systematicky rieši nesúlad medzi firmami a talentom, ktorý tradičný trh nedokáže zachytiť.
Oslovovanie kvalifikovaných žien pripravených vrátiť sa do práce
Zapájanie freelanceriek a externých expertiek podľa aktuálnej potreby
Budovanie flexibilných talent pipelines pre dlhodobú výhodu
Znižovanie nákladov na nábor a rýchlejšie obsadzovanie pozícií
Napĺňanie DEI stratégií konkrétnymi, merateľnými výsledkami
„Budúcnosť práce nie je len o full-time pozíciách. Je o kombinácii talentu, flexibility a schopnosti zapojiť správnych ľudí v správnom čase."
WAW-Women At Work
